Стиль руководства: реализованные проекты и инициативы регионов
Калужский филиал
Инициатива
Работа с линейными руководителями, разъяснение их роли в эффективности работы филиала, в т.ч. в достижении высокого eNPS.
Какую боль решили
Руководство филиала постоянно подчеркивает, что основная задача каждого руководителя – работа с персоналом: донести до коллектива цели филиала и компании, способы их решения, оказать помощь в решении актуальных вопросов и проблем. Именно линейные руководители, ежедневно общаясь с работниками и зная их проблемы (в т.ч. личного характера), имеют возможность и должны оказать всю возможную помощь людям.
Повышение эмоционального комфорта в команде. Отношения, основанные на взаимопомощи, а не на конкуренции, нацеленность на достижение общего результата
У кого уточнить детали:
Лидер региона:
Похожая инициатива есть в моем филиале