Вознаграждение: реализованные проекты и инициативы регионов
Краснодарский филиал
Инициатива
Сформирована рабочая группа совместно с инсталляторами самого крупного СЦ, которая проанализировала коэффициенты стоимости баллов за инсталляции, провела мониторинг зарплатных предложений основных конкурентов на рынке. Выделив преимущества «Ростелекома», рабочая группа сделала расчет сопоставимого с рынком денежного вознаграждения, который был представлен руководству БТИ и впоследствии поддержан
Какую боль решили
Недовольство инсталляторов размером своей заработной платы
Решением о повышении коэффициента стоимости балла охвачены все сервисные центры филиала. В 2024 г. рост фактический заработной платы инсталляторов составил 22-25%. Выросла укомплектованность инсталляторов на 10%: на начало года она составляла 83%, на конец сентября 2024 г. — 94%.
У кого уточнить детали:
Крамаренко Татьяна (HR BP)
Лидер региона:
Похожая инициатива есть в моем филиале