Вознаграждение: реализованные проекты и инициативы регионов
Мурманский филиал
Инициатива
В филиале разработана Матрица активности, выбраны фокусные направления работы, выделены роли. За участие в Матрице сотрудники зарабатывают баллы, которые по итогам года конвертируются в рубли. Премия выплачивается из фонда директора филиала
Какую боль решили
Низкий уровень вовлеченности сотрудников
Результат
70 человек на сегодня являются участниками Матрицы активности, вовлечены в деятельность филиала как внутри, так и во внешней среде
У кого уточнить детали:
Коврижных Алена (HR BP)
Лидер региона:
Похожая инициатива есть в моем филиале