Вырос статус и важность награждений в глазах сотрудников. Оказалось, что именно о таком формате мероприятий они давно мечтали.
Sample Page
Филиал в Новгородской и Псковской областях
Знакомство, процесс выстраивания новых контактов между сегментами для кросс-функционального взаимодействия. Повышение вовлеченности и погруженности сотрудников смежных подразделений в деятельность друг друга.
Тамбовский филиал
Увеличилась скорость рабочих процесов. Также инициатива придает сотрудникам уверенность в том, что в случае, если ему не удается самостоятельно договориться с контрагентами, опорным филиалом или корпоративным центром, то ему помогут решить вопрос или получить информацию. Повысилось доверие и лояльность команды: не надо молчать в сложной ситуации!
Липецкий филиал
Выросла эффективность взаимодействия сегментов и стремление лидировать.
Воронежский филиал
Получили сплоченную эффективную команду филиала. По итогам рейтингования среди филиалов «Ростелекома» в центральном регионе за 2021: B2B – I место, БТИ – II место, B2C – III место.
Тамбовский филиал
Третий год eNPS в филиале растёт.
Воронежский филиал
Выявили проблемы в организации условий труда на местах и адресно направили ресурсы в подразделения: обеспечили спецодеждой, инструментами. Сделан ремонт монтерских, комнат отдыха, туалетов, куплена новая мебель и т.д.
Филиал в Новгородской и Псковской областях
Повысили уровень информированности сотрудников; сняли основные барьеры при внедрении изменений; совместно определили топ-10 «поломок и проблем» и продумали вектор взаимодействия между службами для улучшения и упрощения производственных процессов.
Липецкий филиал
Вовлекая сотрудников в процесс принятия решений, с одной стороны разделяем с ними ответственность, с другой — повышаем чувство значимости и влияния на результат. Также сотрудники иначе относятся к результату, когда видят, что реализованы их инициативы.
Филиал в Новгородской и Псковской областях
Повысили уровень комфорта сотрудников на рабочих местах, обеспечили необходимыми материалами для работы, что положительно повлияло на производительность труда.